2024/10/09 / 最終更新日時 : 2024/10/09 ad07 理事会からのお知らせ WEリーグの理念と乖離した2024年9月の役員改選に関するJSSGS理事会コメント WEリーグは、Women Empowerment League の略称であり、女性のエンパワーメントを理念に掲げて設立されました。その規約の目的の一つには、「女性活躍社会を牽引し、女子サッカーやスポーツを通じて、人々が男 […]
2024/04/02 / 最終更新日時 : 2024/04/02 ad07 理事会からのお知らせ 「トピック別研究成果情報」を更新しました 日本スポーツとジェンダー学会では、社会のニーズに応え、学術研究における成果を社会に還元することを目的に、本学会と所属会員の研究成果をトピック別に公開しています。 昨年10月に公開した「スポーツと性の境界」に関する成果一覧 […]
2023/09/30 / 最終更新日時 : 2023/10/03 ad07 理事会からのお知らせ 「トピック別研究成果情報」を掲載しました この度、日本スポーツとジェンダー学会では、社会のニーズに応え、学術研究における成果を社会に還元することを目的に、本学会と所属会員の研究成果をトピック別に公開する運びとなりました。 喫緊の内容として、「スポーツと性の境界」 […]
2022/02/01 / 最終更新日時 : 2022/02/01 ad07 理事会からのお知らせ 日本スポーツとジェンダー学会 ロゴマーク選考結果のお知らせ 日本スポーツとジェンダー学会の皆様 日本スポーツとジェンダー学会では設立20周年を記念して、学会のロゴマークの公募を実施しましたところ、4名の方から8点のご応募をいただきました。 応募された作品について、会員のみなさまに […]
2021/08/25 / 最終更新日時 : 2021/08/25 ad07 理事会からのお知らせ JSSGS研究プロジェクト助成 募集のお知らせ 日本スポーツとジェンダー学会第7期研究委員会では、2020年から2023年までの3年間の研究テーマを設定し、会員の方々からの応募も含めた“研究企画プロジェクト”を進めています。同時に、会員の方々の自主的な研究活動を促進す […]
2021/03/03 / 最終更新日時 : 2021/03/03 ad07 理事会からのお知らせ 声明：性差別発言に対するIWG, WSI & IAPESGWの応答 グローバルな女性スポーツのアドボカシー組織が、東京2020組織委員会会長森喜朗氏の発言に対する共同声明を発表しました。詳細は、以下のURLからWSIのホームページをご覧ください。 Global women’s sport […]
2021/02/19 / 最終更新日時 : 2021/02/24 ad07 理事会からのお知らせ JSSGS Statement on the Sexist Remarks by Yoshiro Mori, Chairman of the Tokyo Organizing Committee for the Olympic and Paralympic Games JSSGS Statement on the Sexist Remarks by Yoshiro Mori, Chairman of the Tokyo Organizing Committee for the Olym […]
2021/02/07 / 最終更新日時 : 2021/02/24 ad07 理事会からのお知らせ 森喜朗・公益財団法⼈東京オリンピック・パラリンピック競技⼤会組織委員会会⻑の発⾔に関する緊急声明（更新版） 森喜朗・公益財団法⼈東京オリンピック・パラリンピック競技⼤会組織委員会会⻑の発⾔に関する緊急声明 2021年2月24日更新日本スポーツとジェンダー学会理事会 2021 年 2 月 3 日に開かれた公益財団法人日本オリン […]
2021/02/04 / 最終更新日時 : 2021/02/04 ad03 理事会からのお知らせ 森喜朗・公益財団法⼈東京オリンピック・パラリンピック競技⼤会組織委員会会⻑の発⾔に関する緊急声明 森喜朗・公益財団法⼈東京オリンピック・パラリンピック競技⼤会組織委員会会⻑の発⾔に関する緊急声明 2021年2月4日日本スポーツとジェンダー学会執行部 2021年2月3日に開かれた公益財団法人日本オリンピック委員会の臨 […]
2020/10/29 / 最終更新日時 : 2020/12/11 ad07 理事会からのお知らせ 日本学術会議会員の任命拒否に対するJSSGS理事会声明文（更新版） 日本学術会議第２５期新規会員任命に関する要望を支持する ⽇本スポーツとジェンダー学会理事会および会員有志は、⽇本学術会議総会決議に基づく要望書を⽀持し、任命拒否の経緯や具体的根拠理由が説明されるとともに、任命を拒否され […]
