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日本スポーツとジェンダー学会ジェンダー平等調査(学術団体版)

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体育・スポーツ関連学術組織における
ジェンダー平等推進状況に関する調査

 

*は回答必須項目です

1.貴団体の名称を入力してください。

 

2.本調査でお答えいただく内容は、スポーツにおけるジェンダー平等を推進するための情報として活用させていただきます。本調査にご回答いただけますか?どちらかひとつを選んでください。

 「回答しない」をチェックした方はここをクリックして質問34にスキップしてください

 

3.本調査への回答を担当されている部署(委員会)名または役職名を入力してください。
    委員会や部署名などがない場合は「なし」と記入してください。

 

4.差し支えなければ、問い合わせ・結果報告のための担当部署などのメールアドレスを入力してください。

 

東京2020大会組織委員長(当時)の女性差別発言への対応について

 

5.貴団体は、組織委員長(当時)の女性差別発言に対して、団体としての見解あるいは声明や宣言等を公表されましたか?

 「いいえ」と回答した方はここをクリックして質問8にスキップしてください  

 

6.見解や声明・宣言等はどのような形式で公表されましたか?あてはまるものをすべて選択してください。

上の質問で「その他」と回答された方は、具体的な公表方法を教えてください。

 

7.見解や声明・宣言等をHPで公表している場合は、そのページのURLを入力してください。
    公表していない場合は、「なし」と記入してください。

 上の質問への回答を終えたら、ここをクリックして質問9にスキップしてください。

 

 

質問5で「いいえ」と回答した方への質問です。
8.声明や見解を公表されなかった理由は何ですか?あてはまるものをすべて選択してください。

上の質問で「その他」と回答された方は、具体的な理由を教えてください。

 

 

9.貴団体は、組織委員長(当時)の女性差別発言を契機にジェンダー平等に関する研究プロジェクトの実施等、新たな取り組みを企画・実行していますか?

上の質問で「検討していない」以外を選択した方は、取り組みの具体的な内容について差し支えのない範囲でお答えください。

 

「男女共同参画の推進(ジェンダー平等)」への取り組み状況について

 

10.貴団体は「男女共同参画の推進」(ジェンダー平等)を方針として位置づけていますか?

 「いいえ」と回答した方はここをクリックして質問13にスキップしてください。

 

11.「男女共同参画の推進」(ジェンダー平等)をどのように進めていますか?あてはまるものをすべて選んでください。

上の質問で「その他」と回答された方は、具体的な進め方を教えてください。

 

12.方針や規程・規定等を公表しているページのURLを入力してください。
    公表していない場合は「なし」と記入してください。

 上の質問への回答を終えたら、ここをクリックして質問14にスキップしてください。

 

 

質問10で「いいえ」と回答した方への質問です。
13.「男女共同参画の推進」(ジェンダー平等)を方針として位置づけていないのはなぜですか?あてはまるものすべてを選んでください。

上の質問で「その他」と回答された方は、具体的な進め方を教えてください。

質問14に進んでください。

 

 

14.貴団体には、指導的地位にある役員等の選出に関わる「男女共同参画の推進」(ジェンダー平等)についての規程・規定がありますか?

 「いいえ」と回答した方はここをクリックして質問16にスキップしてください。

 

15.指導的地位にある役員等の選出に関わる「男女共同参画の推進」(ジェンダー平等)についての規程・規定の名称をお答えください。

 上の質問への回答を終えたら、ここをクリックして質問17にスキップしてください。

 

 

16.指導的地位にある役員等の選出に関わる「男女共同参画の推進」(ジェンダー平等)についての規程・規定を新たに制定する予定はありますか?

 

 

17.指導的地位にある役員等の選出に関わって、女性に関する積極的改善措置(ポジティブアクション)を実施していますか?
   (例:役員の30%は女性にする、など)

 

18.「第5次男女共同参画基本計画」(内閣府, 2020年)に「2020年代の可能な限り早期に指導的地位に占める女性の割合が30%程度となるよう目指して取り組みを進める」と記述されていることをご存知ですか?

 

19.貴団体は「指導的地位に占める女性の割合」について目標値を設定していますか?

 「いいえ」と回答した方はここをクリックして質問24にスキップしてください。

 

貴団体が設定している「指導的地位に占める女性の割合」の目標値について、以下の質問にお答えください。

20.その目標は何年までに達成することを目指していますか?
    (セレクトボックスから選んでください)

上の質問で「その他」と回答された方は、具体的な目標年等を教えてください。

 

21.具体的な目標値(%)をお答えください。

%

 

22.「指導的地位に占める女性の割合」についての目標値をHPなどに公表していますか?

「いいえ」と回答した方はここをクリックして質問24にスキップしてください。

 

23.「指導的地位に占める女性の割合」の目標値を公表しているページのURLを入力してください。

 

 

 

指導的地位に占める女性比率の改善について

2021年7月31日時点での理事・監事の人数について、以下の質問にお答えください。
※性別については、貴団体が把握されている性別でお答えください。

24.理事全体の人数をお答えください。

 

25.全理事のうち女性理事の人数をお答えください。

 

26.監事全体の人数をお答えください。

 

27.全監事のうち女性監事の人数をお答えください。

 

28.貴団体には評議員会が設置されていますか?

 「いいえ」と回答した方はここをクリックして質問31にスキップしてください。

 

2021年7月31日時点での評議員会の人数について、以下の質問にお答えください。
※性別については、貴団体が把握されている性別でお答えください。

29.評議員全体の人数をお答えください。

 

30.全評議員のうち女性評議員の人数をお答えください。

 

 

31.「指導的地位に占める女性の割合」について、貴団体における過去5年間での改善状況を評価してください。

「あまり改善していない」「改善していない」と回答した方は、
 ここをクリックして質問33にスキップしてください。

 

32.「指導的地位に占める女性の割合」について、改善できた要因をお答えください。あてはまるものすべてを選んでください。

上の質問で「その他」と回答された方は、具体的な要因を教えてください。

 

 

33.「指導的地位に占める女性の割合」について、改善を進めるための課題をお答えください。あてはまるものすべてを選んでください。

上の質問で「その他」と回答された方は、具体的な要因を教えてください。

上の質問への回答を終えたら、ここをクリックして質問35にスキップしてください。

 

 

34.差し支えなければ、調査にご回答いただけない理由等をお答えください。
  (ここに入力された内容を公表することはありません)

上の質問への回答を終えたらここをクリックして内容確認/送信をお願いします。

 

 

35.ジェンダー平等に関して、貴団体における課題やご意見などがあれば、お答えください。
   (特に課題やご意見がない場合は、「なし」と記入してください。)

 

 

 

 

   

 

 

 

 

JSSGS学会事務局

〒564-8680
大阪府吹田市山手町3-3-35
関西大学 文学部 井谷研究室内
TEL: 06-6368-0509
E-mail: info@jssgs.org
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